Phase 1: Startpunkt Nachhaltigkeit

Phase 1 – Strategische Einordnung

Analyse, Orientierung & Ausrichtung

Nachhaltige Entwicklung beginnt mit Klarheit. Bevor Maßnahmen umgesetzt oder Kommunikationsstrategien entwickelt werden, braucht es eine fundierte Einordnung:

Wo steht Ihre Organisation im Kontext von Nachhaltigkeit?
Welche regulatorischen Anforderungen sind tatsächlich relevant?
Welche Themen sind strategisch entscheidend und welche nicht?

In dieser Phase erfassen wir Ihre Ausgangssituation, ordnen externe Rahmenbedingungen ein und priorisieren Handlungsfelder. Dabei verbinde ich strukturelle ESG-Perspektiven mit Organisations- und Kommunikationssicht damit Nachhaltigkeit von Anfang an strategisch gedacht wird. Ziel ist eine Grundlage für Entscheidungen, Positionierung und weitere Transformationsschritte – abgestimmt auf Ihre Branche in Kultur, Bildung oder Tourismus.

Leistungen in dieser Phase

  • Analyse Ihrer Nachhaltigkeitsmaßnahmen, Strukturen und Kommunikationspraxis
  • Analyse externer Einflussfaktoren (z. B. PESTEL)
  • Strategische Einordnung und Auswahl geeigneter Nachhaltigkeitszertifizierungen
  • Einordnung und Priorisierung zentraler Nachhaltigkeitsthemen im Kontext relevanter regulatorischer Anforderungen
  • Stakeholder-Mapping und strategische Einordnung relevanter Anspruchsgruppen
  • Priorisierung relevanter Handlungsfelder
  • Erarbeitung einer klaren Nachhaltigkeitspositionierung als Grundlage für Kommunikation

Ihr konkreter Mehrwert

Sie gewinnen:

  • Klarheit über Ihre Ausgangssituation
  • Orientierung im regulatorischen Umfeld
  • eine priorisierte Agenda statt Aktionismus
  • eine fundierte Argumentationsbasis für interne Entscheidungen
  • erste kommunikative Leitlinien, die Nachhaltigkeit strategisch anschlussfähig machen

*Einzelne Leistungen, insbesondere im Bereich regulatorischer Beratung und Analyse biete ich in Kooperation mit zertifizierten und qualifizierten Partner*innen an.

Strategische Klarheit entsteht im Dialog: Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem ersten Gespräch Ihre aktuelle Situation, mögliche Handlungsfelder und wie ich Ihre Organisation bei den nächsten Schritten gezielt unterstützen kann.